MOBILIDADE SUSTENTÁVEL NA PENÍNSULA DE ITAPAGIPE - ESTRATÉGIAS INTEGRADAS ENTRE GOVERNO E ORGANIZAÇÕES

Resumo

A Península de Itapagipe apresenta desafios significativos em mobilidade urbana devido à sua geografia peculiar. Este estudo investiga a região com ênfase na sustentabilidade e eficiência da mobilidade urbana, a partir das possibilidades de intervenção das organizações situadas na região baseadas na economia comportamental, destacando as iniciativas do SENAI Dendezeiros. A economia comportamental é explorada para incentivar escolhas sustentáveis relacionadas à mobilidade urbana. O estudo também aborda o PlanMob Salvador, baseado no PDDU um plano municipal de mobilidade urbana sustentável que orienta intervenções como ciclovias, redesenho urbano e expansão do transporte coletivo até 2049. Este plano é baseado na Lei da Mobilidade Urbana e no Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano de Salvador, refletindo um compromisso legal e estratégico para melhorar a mobilidade na cidade.O presente trabalho busca analisar a aplicação de políticas de mobilidade por parte do SENAI Dendezeiros. A escolha da instituição considerou: (i) a inserção da instituição no território de Itapagipe; (ii) a orientação desta para o desenvolvimento sustentável; (iii) e a disponibilidade, ainda que limitada, para realização da pesquisa de campo. Através da pesquisa pôde-se levantar quais ações vem sendo aplicadas pela instituição no sentido de promover a sustentabilidade através da mobilidade, bem como identificar pontos de melhoria. Para tanto, o presente trabalho utiliza-se da metodologia proposta pela WRI Brasil, que consiste na aplicação do questionário Bynd, e mensuração do IMCorp (Índice de Mobilidade Corporativa). Em função de limitações impostas pela instituição, dado o contexto pandêmico, algumas etapas da metodologia não puderem ser seguidas, tais quais: entrevistas aos colaboradores, bem como registro fotográfico das dependências. A despeito de tais limitações, a pesquisa conseguiu levantar e discutir dados satisfatórios para seus fins, coletados através de entrevista com gestor de recursos humanos.